Pare Bem Estacionamentos

Geralmente quando se recebe uma proposta para participar de algum processo seletivo, você fica condicionado a receber as diretrizes de acordo com a necessidade da empresa. Não foi diferente no meu caso, a entrevista foi bastante agradável, se desenvolveu um bate papo sobre os percalços a serem enfrentados, sobre as melhorias que precisam ser feitas, além da exposição sobre o dia a dia no ambiente de trabalho. Infelizmente eu agi como um amador, saindo da entrevista certo de que estava contratado, uma vez que o gestor afirmou ter se surpreendido com meu currículo (talvez esse tenha sido o motivo da não contratação), pois só se bate o martelo na decisão final. No mais, foi uma experiência, e os erros cometidos não voltarão a ocorrer. O único ponto negativo foi que eu só soube que outro candidato deu continuidade ao processo porque entrei em contato com a mesma pessoa atenciosa que me ofereceu a vaga através do whatsapp, pois o mesmo foi finalizado sem qualquer contato. Fica um feedback para próximas entrevistas, não custa tempo entrar em contato e agradecer o candidato pela participação. Att, Davi R

Duas partes. Primeira um teste prático de manobra e após entrevista com gestor. Processo simples e prático.

Foram entrevistas distintas com Diretores operacionais. Falei e ouvi. Detalhadamente relatei minha experiencia e toda vivencia no ambiente de estacionamento e sua rotina,respondi aos questionamentos dos Diretores que respondiam com o olhar que eu correspondia as suas expectativas para a vaga.

testes de conhecimentos gerais e psicotécnico. Não gostei do trabalho ofereceram um cargo me registraram em outro, as pessoas vivem disputando e não respeitam os que entram depois delas assim como a gerente que é péssima do central plaza shopping.