Dados da vaga Supervisor De Ventas B2b En Español - Sao Paolo ( Team Lead) em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Marketing - Marketing
2. Nível hierárquico: Supervisor
3. Número de vagas: 5
4. Local de trabalho: São Paulo, SP
5. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
6. Jornada Período Integral
7. Modelo de Trabalho: Home office
8. El Associate Sales Manager será responsable de liderar y desarrollar equipos de ventas enfocados en la adquisición, retención y crecimiento de clientes B2B en Brasil. Este rol dirige el desempeño del equipo mediante estrategias de éxito del cliente y retención de ingresos como onboarding, adopción, renovaciones, upsell y expansión de cuentas.
9. Trabaja en estrecha colaboración con el Sales Director y mantiene relaciones estratégicas con clientes externos, asegurando el crecimiento del negocio y altos niveles de satisfacción del cliente.
10. Responsabilidades Principales
11. Liderazgo y Gestión de Equipo
12. • Liderar, entrenar y desarrollar un equipo comercial enfocado en adquisición de clientes B2B en Brasil.
13. • Realizar sesiones semanales de coaching y evaluaciones de desempeño.
14. • Monitorear productividad, llamadas, resultados de ventas y cumplimiento de metas.
15. • Eliminar obstáculos y apoyar activamente al equipo en oportunidades de venta.
16. • Coordinar incentivos y programas de compensación (SPIFs).
17. Estrategia de Ventas
18. • Diseñar e implementar estrategias comerciales alineadas al mercado brasileño.
19. • Asegurar el cumplimiento de objetivos semanales, mensuales y trimestrales.
20. • Analizar métricas de desempeño para optimizar resultados comerciales.
21. • Crear mejores prácticas y estrategias de ventas basadas en datos y tendencias.
22. Gestión de Clientes
23. • Construir y fortalecer relaciones con clientes estratégicos.
24. • Actuar como punto de escalación ante problemas o inquietudes de clientes.
25. • Colaborar con clientes en reportes, resultados y pronósticos de ventas.
26. Forecasting y CRM
27. • Garantizar reportes y pronósticos de ventas confiables.
28. • Mantener información del CRM actualizada y precisa.
29. • Monitorear el cumplimiento de objetivos operativos y de desempeño (CPTs).
30. Trabajo Interdepartamental
31. • Colaborar con equipos internos para asegurar una experiencia de onboarding efectiva.
32. • Mantener comunicación constante con el Sales Director sobre desempeño y estrategia.
33. Inteligencia de Mercado
34. • Mantenerse actualizado sobre tendencias del mercado digital, social media y tecnología.
35. • Asegurar que el equipo conozca novedades del sector.
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37. Requisitos
38. • +3 años de experiencia en ventas (idealmente B2B).
39. • +1 año de experiencia liderando equipos comerciales.
40. • Conocimiento sólido del mercado brasileño.
41. • Fluidez en español e ingles.
42. • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y liderazgo.
43. • Experiencia con CRM y análisis de métricas de ventas.
44. Indicadores de Éxito
45. • Cumplimiento constante de metas comerciales.
46. • Equipo motivado y de alto desempeño.
47. • Clientes satisfechos y con relaciones duraderas.
48. • Forecast preciso y datos confiables en CRM.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Espanhol (Nativo), Inglês (Avançado)