Dados da vaga Supervisor De Hotelaria em PR

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Hotelaria, Turismo - Hotelaria
2. Nível hierárquico: Supervisor
3. Local de trabalho: Curitiba, PR
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Administrar as rotinas e os processos de administração de pessoal de sua equipe, desde o ingresso do profissional no quadro funcional da instituição, administrando férias, folgas, frequência, escalas, absenteísmo, horas extras, afastamentos, etc.
8. Controlar materiais de consumo e os bens patrimoniais da sua área.
9. Avaliar equipamentos da lavanderia, higienização, mobiliários da hotelaria e conservação das áreas comuns, requisitando manutenção e substituição, quando necessário.
10. Definir cronogramas de limpeza concorrente e terminal, acompanhando sua execução.
11. Gerir as ações referente à contratação de produtos e serviços para a área, assegurando o cumprimento dos termos de referência.
12. Gerir os contratos vinculados à sua responsabilidade, assegurando o cumprimento das clausulas, prazos e recursos.
13. Identificar oportunidades de parcerias estratégicas, com foco em ganhos de eficiência (redução de perdas e otimização de processos) e submeter à diretoria para aprovação.
14. Participar, em parceria com os supervisores, da elaboração e/ou execução dos treinamentos referentes à prática e ao modelo de trabalho.
15. Garantir a efetividade da Gestão de Pessoas junto a sua equipe, identificando necessidades de desenvolvimento, propondo planos de capacitação e alta performance, fornecendo feedbacks contínuos promovendo o pertencimento, engajamento e performance dos colaboradores
16. Promover condições e estrutura que fortaleçam o surgimento e a implementação de ideias e soluções que tragam inovação e melhoria contínua dos processos da área/Instituição.
17. Requisitos:
18. Ensino médio completo.
19. Horário
20. Disponibilidade 12x36 Noite das 18h30 às 06h30

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)