Dados da vaga Supervisor Administrativo Operacional em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Hotelaria, Turismo - Hotelaria
2. Nível hierárquico: Supervisor
3. Local de trabalho: Araraquara, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Descrição da vaga
8. A hora de fazer parte de um time comprometido, acolhedor e que leva saúde para milhões de pessoas, é agora!
9. Estamos na busca de profissionais para compor a nossa equipe!
10. Se você é comprometido(a) e apaixonado(a) por novos desafios, aqui é o seu lugar!
11. Faça seu cadastro e envie seu currículo!
12. Responsabilidades e atribuições
13. Atuar na gestão de pessoas coordenando, acompanhando e orientando os colaboradores;
14. Desenvolver, acompanhar, orientar e revisar rotinas e procedimentos de trabalho garantindo o perfeito funcionamento do setor e a satisfação dos clientes;
15. Atuar na área de hospitalidade, comodidade e conforto ao cliente;
16. Realizar a elaboração da escala e dimensionamento da equipe;
17. Coordenar, monitorar e solicitar os orçamentos e produtos de estoques;
18. Controlar e planejar indicadores, implementando ações com foco no atingimento das metas dos processos de Higiene, Limpeza e Hotelaria da instituição;
19. Realizar os processos de desligamento dos colaboradores da equipe;
20. Realizar a elaboração e aplicação de treinamentos de aperfeiçoamento e reciclagem para a equipe interna;
21. Garantir comprometimento quanto à excelência na higienização e entrega de ambientes limpos, desinfetados e enxovais organizados, visando contribuir com a melhor experiência dos pacientes dentro dos padrões de qualidade e segurança;
22. Realizar a participação nos processos seletivos;
23. Realizando atividades de gerenciamento, adequações e implantações de melhorias de Qualidade no setor;
24. Demais atividades pertinentes ao cargo e setor.
25. Participar e evidenciar os treinamentos e documentações voltadas aos processos da Gestão (Programas da Qualidade);
26. Participar e Incentivar a participação dos colaboradores nas atividades oferecidas pelo Serviço de Gestão de Pessoas que venham qualificar e motivar a equipe no ambiente de trabalho;
27. Conhecer, divulgar e fazer cumprir os procedimentos contidos no Manual de Gestão, Procedimentos de Gestão, Instruções de trabalho e manual do colaborador;
28. Executar outras tarefas correlatas à área
29. Requisitos e Qualificações
30. Obrigatório: Ensino Superior completo em Hotelaria, Turismo, Administração, Enfermagem, ou Áreas corelacionadas.
31. Excel Intermediário, facilidade em responder Whatsapp e facilidade de novas tecnologias.
32. Desejável: Desejável Pós-Graduação em Gestão Hospitalar, Hotelaria Hospitalar, Gestão de Saúde com ênfase em Clínica e Hospitalares, entre outros;
33. Escala: 08:00 às 18:00 SEG QUA QUI SEX 08:00 às 18:00 TER (5X2)
34. Benefícios:
35. -. Universidade Corporativa
36. -. Interclube (programa de descontos)
37. -. Programa Conte Comigo
38. -. Convênio com Farmácia
39. -. Vale Transporte
40. -. Assistência Odontológica
41. -. Seguro de Vida
42. -. Vale Alimentação
43. -. Assistência Médica
44. -. Totalpass
45. -. Auxílio Creche

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior