Dados da vaga Promotor De Vendas em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Demonstrador / Promotor
2. Nível hierárquico: Especialista
3. Número de vagas: 9
4. Local de trabalho: São Paulo, SP
5. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
6. Jornada Período Integral
7. Modelo de Trabalho: Presencial
8. Estamos em busca de um Promotor de Vendas com Moto para se juntar ao nosso time na BIG ASSESSORIA E RECURSOS HUMANOS.
9. O candidato ideal deverá seguir um roteiro estabelecido, garantindo a visita em todas as lojas descritas.
10. É fundamental que o profissional entre no PDV, conheça e seja conhecido pelo nome, construindo um bom relacionamento com gerentes e encarregados das lojas sob sua responsabilidade.
11. O candidato deverá acompanhar a falta de produtos, abastecendo pontos naturais e pontos extras, garantindo a limpeza da gôndola e dos produtos, com todos os rótulos e tampas limpos e em perfeitas condições.
12. Isso inclui trocar cartuchos e tampas quando necessário, buscando sempre ampliar frentes e garantir a eficiência das operações.
13. Além disso, o profissional deverá, loja a loja, responder pesquisas da ferramenta Agile, no que tange relatório de minutas para reembolso mensal de condução.
14. É necessário tirar uma foto da fachada da loja no momento do check-in, além de fotos antes e depois da gôndola e pontos extras.
15. Também deverá realizar pesquisas de ruptura e outras atividades conforme necessário.
16. O candidato deve ser proativo, organizado e ter uma boa comunicação interpessoal.
17. Experiência anterior em promoção de vendas é um diferencial.
18. Se você está pronto para desempenhar um papel ativo e desafiador em uma equipe dinâmica, esta é a oportunidade perfeita para você.
19. Junte-se a nós e faça a diferença!
20. Benefícios:
21. -. vale transporte. 40% Periculosidade ,convenio medico ,vale refeiçao,• Ajuda de Custo

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Habilidades Desejadas

• - Loja a Loja, responder Pesquisas da Ferramenta Agile, no que tange, relatório de Minutas para Reembolso mensal de Condução; Foto da fachada da loja no momento do chek in; fotos antes e depois da gôndola e pontos extras; Pesquisa de Ruptura; pesquisa de
• – Seguir o Roteiro estabelecido; garantindo a visita em todas as lojas descritas 2 - Entrar no PDV, conhecer e ser conhecido pelo Nome; construir bom relacionamento com Gerentes e Encarregados das lojas sob sua responsabilidade 3 - Acompanhar a falta de v
• 5 - Abastecer pontos naturais e pontos Extras, garantindo a limpeza da gôndola e dos produtos, todos os rótulos e tampas limpos e em perfeitas condições (Trocar cartuchos e tampas quando necessário); buscando sempre ampliar frentes e