Dados da vaga Product Owner Júnior em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Marketing - Desenvolvimento de Produto / Categoria / Marca
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Ribeirão Preto, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Descrição detalhada:
8. Auxiliar no levantamento de requisitos do CRM, trabalhando em estreita colaboração com as partes interessadas, visando contribuir para a configuração das soluções necessárias;
9. Participar ativamente das reuniões de planejamento e revisão do produto, fornecendo insights e feedback, contribuindo para uma comunicação clara e eficaz entre as equipes;
10. Auxiliar na priorização de tarefas e funcionalidades com base nas necessidades dos clientes, visando contribuir que as soluções entregues atendam às expectativas dos usuários finais;
11. Aprender e desenvolver habilidades de comunicação para transmitir efetivamente os requisitos e as expectativas do cliente para as equipes de desenvolvimento;
12. Participar do processo de teste e validação das funcionalidades implementadas, garantindo que atendam aos requisitos e expectativas;
13. Apurar e auxiliar na divulgação de resultados e indicadores de negócio, visando medir o sucesso do produto de CRM;
14. Praticar sistematicamente os valores em conformidade com as crenças da AmorSaúde, visando assegurar a efetiva adesão e comprometimento com os princípios éticos que devem nortear as relações profissionais internas e externas;
15. Desenvolver e manter um adequado relacionamento com clientes, fornecedores, comunidade, órgãos e entidades públicas e privadas, visando contribuir para a manutenção e incremento da imagem institucional da AmorSaúde;
16. Cumprir e auxiliar na disseminação das Políticas e Procedimentos de Segurança da Informação, conforme LGPD – Lei Geral de Proteção de Dados, por meio do uso correto de seus acessos e de dispositivos tecnológicos disponibilizados pela AmorSaúde, visando garantir a segurança e a integridade das informações confidenciais, bem como a credibilidade dos negócios no seu segmento de atuação e minimização de eventuais riscos.
17. Benefícios:
18. -. Seguro de vida
19. -. Bônus férias
20. -. Auxílio-creche para mamães com filhos até 12 meses
21. -. Gympass/Wellhub
22. -. Sem dress code
23. -. Vale-transporte
24. -. Convênio com o SESC
25. -. Plataforma de cursos EAD Refuturiza
26. -. Kit maternidade para as gestantes
27. -. Cartão de Todos
28. -. Day off de aniversário
29. -. Quick Massage
30. -. Frutas fresquinhas todos os dias
31. -. Ginástica laboral
32. -. Assistência médica Unimed com mensalidade coparticipação
33. -. Psicoterapia
34. -. Vale alimentação/refeição no valor de 31,00/dia útil trabalho e nas férias
35. -. Ferias & Co

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades Desejadas

• Perfil colaborativo
• Comunicação clara
• Postura para aprendizado contínuo
• Habilidades analíticas
• Habilidades com ferramentas de gestão (Jira, Trello, Monday)
• Conhecimento básico de Scrum e Kanban