Dados da vaga Líder De Restaurante Center 3 em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Alimentação / Gastronomia - Atendente / Recepção / Garçom
2. Nível hierárquico: Encarregado
3. Número de vagas: 2
4. Local de trabalho: São Paulo, SP
5. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
6. Jornada Período Integral
7. Modelo de Trabalho: Presencial
8. Olá,
9. Quer nos ajudar a levar alegria e Tacos para todos?
10. Estamos sempre à procura de pessoas apaixonadas e talentosas para nossa equipe. E aqui, o espírito Live Más está presente em todos os momentos do nosso dia.
11. Nossa promessa é ALIMENTAR A VIDA DAS PESSOAS COM MÁS!
12. Somos movidos por pessoas enérgicas e apaixonadas, que buscam se desenvolver em sua carreira profissional.
13. Venha fazer Más em nosso time de sucesso!!
14. Estamos com uma oportunidade para a posição de:
15. Líder de Turno de Restaurante
16. PROPOSTA DA POSIÇÃO
17. Coordenar e posicionar a equipe (turno de funcionários) em atuação para a manipulação e preparação de alimentos no padrão e excelência da marca, organização e limpeza do ambiente de acordo com as normas da empresa, vigilância sanitária e atendimento ao cliente, considerando todos os processos e rotinas do restaurante.
18. ATIVIDADES
19. • Frente: Coordenar o posicionamento dos Atendentes de Loja no atendimento ao cliente, caixa, entrega de pedidos e venda sugestiva.
20. • Meio: Coordenar o posicionamento dos Atendentes de Loja e Treinadores na manipulação de alimentos para execução final do produto (montagem de produtos, lanches, molhos, sobremesas, acompanhamentos e refeições).
21. • Fundo: Coordenar o posicionamento dos Atendentes de Loja e Treinadores na preparação de alimentos (Temperar alimentos, preparação e manipulação de produtos, descongelamentos diversos).
22. • Diversas: Coordenar o posicionamento dos Atendentes de Loja e Treinadores na limpeza do restaurante, recebimento, armazenamento de mercadorias e contagem de produtos em estoque e refrigerador, execução das normas, procedimentos e padrões da marca; Difundir junto a equipe os objetivos da operação, produção e de vendas do turno; Treinamento e certificação de Atendentes de Loja e Treinadores. Liderar o turno de funcionários para funcionamento do restaurante, garantindo que os processos, normas e procedimentos da marca sejam executados de acordo com o padrão estabelecido. Estes processos compreendem a gestão operacional e de pessoas da loja.
23. CONHECIMENTOS E HABILIDADES
24. Escolaridade
25. • Ensino Médio completo.
26. Conhecimento / Cursos / Ferramentas
27. • Habilidades Técnicas Informática (Word, Excell e Power Point), Matemátia (habilidade com números);
28. • Competências: Senso de dono, senso de urgência, planejamento estratégico.
29. Requisitos
30. • Experiências Anteriores: Atuação mínima de 6 meses na função de Treinador de Loja na própria empresa ou 1 ano na função de coordenação ou gerenciamento de turno de funcionários em outros restaurantes;
31. • Certificações: Treinamento e certificações concluídas em todas as áreas e cargos do restaurante;
32. • Disponibilidade: Escala de trabalho 6x1 com folgas alternadas e 1 domingo por mês;
33. • Faixa Etária: À partir de 18 anos de idade (maioridade civil).
34. Benefícios:
35. -. VA
36. -. VT
37. -. Seguro de Vida
38. -. Pet Love
39. -. Telemedicina
40. -. Descontos em Farmácias
41. -. Refeição no Local
42. -. Total Pass

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Habilidades Desejadas

• Comunicação Clara
• Trabalho em Equipe
• Proatividade
• Agilidade
• Flexibilidade
• Empatia
• Comunicação