Dados da vaga Instrutor De Treinamento Logística em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. A Gi Group em parceria com empresa no setor e-commerce (varejo online), contrata Instrutor de Treinamento para atuar em Santo Amaro - SP.
8. Atividades:
9. Disponibiliza e acompanha o cumprimento do plano de treinamentos corporativo;
10. Levanta junto as filiais as necessidades de treinamento e capacitação;
11. Elabora e revisa a grade de competências / matriz de habilidades no qual direciona quais treinamentos cada função deve ser capacitada;
12. Gerencia as evidências de capacitação dos colaboradores no sistema de controle de registros, quanto a emissão das listas de presença, atribuição dos colaboradores e conclusão dos eventos;
13. Elaborar as avaliações de eficácia, atribuídas aos processos operacionais e acompanha a aplicação desta no momento da capacitação;
14. Gerencia o cumprimento das capacitações através dos registros físicos e eletrônicos das funções / processos atribuídos as filiais de sua responsabilidade;
15. Acompanhamento a capacitação dos treinamentos por IT´s para evidência e disponibiliza para a operação o status dos colaboradores capacitados para sinergia entre os setores;
16. Audita o processo quanto a validação de instruções de trabalho, a capacitação realizada pelos multiplicadores e a aderência do conhecimento dos colaboradores quanto a capacitação;
17. Apresenta as evidências de capacitação nas auditorias internas e externas;
18. Conduz reuniões de acompanhamento de AA's com as lideranças do Site e apresenta reuniões diárias sobre métricas de processo para alinhamento operacional;
19. Realiza treinamento de onboarding no início da operação, garantindo a integração adequada dos novos colaboradores aos processos e cultura organizacional;
20. Acompanha os processos operacionais in loco, identifica barreiras e propõe soluções para otimização do desempenho e aderência aos padrões estabelecidos.
21. Desenvolve associados no processo de aplicação de treinamentos logísticos, capacitando multiplicadores internos.
22. Requisitos:
23. Experiência em treinamento e desenvolvimento de pessoas e toda gestão operacional do treinamento.
24. Ensino Superior completo
25. Inglês intermediário e ter atuando no setor e-commerce, logístico, distribuição ou similares será um diferencial.
26. Pacote Office - Intermediário
27. Modalidade de contrato: CLT indeterminado - efetivo
28. Horário de Trabalho: 5x2 - 06:00 às 15:48
29. Formato de Trabalho: 100% presencial
30. Remuneração: Salário + Benefícios de acordo com o mercado de trabalho.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior