Dados da vaga Gerente De Vendas em MT

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Lojas / Shopping
2. Nível hierárquico: Gerente
3. Local de trabalho: Cuiabá, MT
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Parcial noites
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Obrigatório Experiência como gerente de vendas ou loja.
8. Horário de trabalho: segunda a sábado das 13:40 às 22h
9. Objetivo do cargo
10. Atender ao cliente presencialmente e via whatsapp; cadastro de clientes; administração da carteira de clientes; ativação de clientes que estão há muito tempo sem comprar; apresentação adequada do produto; ofertas de adicionais; negociação e efetivação da venda; pós venda.
11. Responsabilidades principais
12. 1. Relacionar com os clientes na venda e no pós venda;
13. 2. Enviar mensagens para os clientes da base de dados, informando sobre promoções e lançamentos;
14. 3. Entender a necessidade do cliente, identificando modelo, numeração, marca de preferência, antes de buscar o produto para o cliente;
15. 4. Auxiliar no Atendimento ao cliente, buscando o produto no estoque, sempre estimulando a experimentação do produto e sempre fazendo questão de calçar o cliente;
16. 5. Verificar a meta e os indicadores das vendedoras diariamente;
17. 6. Verificar e-mails diariamente;
18. 7. Realizar o controle de mercadorias com defeito para indenização (acompanhar estoquista)
19. 8. Auxiliar nas vendas, observar pontos de melhoria venda a venda e dar feedback;
20. 9. Fiscalizar etapas de atendimento;
21. 10. Fiscalizar posts de agradecimento;
22. 11. Fazer escala para rodízio das seções semanalmente;
23. 12. Solucionar problemas rotineiros;
24. 13. Realizar reuniões todo início de mês com a equipe para resultados e metas;
25. 14. Conferir consignados a cada três dias;
26. 15. Verificar tendências, estudar sobre marcas e treinar equipe;
27. 16. Fazer a gestão dos produtos que faltam no estoque, realizar pedidos, enviar para departamento de compras;
28. 17. Listar materiais de limpeza a serem comprados semanalmente ou conforme
29. necessidade e encaminhar ao gestor (ou mesmo comprar caso seja autorizado)
30. 18. Motivar a equipe e assistir cursos da Universidade Coorporativa
31. 19. Gerar diariamente o relatório de Análise de Vendas e acompanhar junto com a equipe;
32. 20. Observar as necessidades de manutenção e sinalizar ao gestor uma vez por mês ou conforme necessidade.
33. Benefícios:
34. -. auxilio alimentação, vale transporte, prêmios

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Habilidades Desejadas

• Habilidade em negociação e comunicação; Boa capacidade de comunicação oral e escrita; Disponibilidade para alteração no horário de trabalho; Disciplina e organização; Capacidade de trabalhar com metas e indicadores; Trabalho em equipe