Dados da vaga Gerente De Loja | Rio Grande Do Sul (Canoas) em RS

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Alimentação / Gastronomia - Lanchonete, Fast Food, Cafeteria
2. Nível hierárquico: Gerente
3. Local de trabalho: Canoas, RS
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Ei, que bom te ver por aqui!
8. Você já conhece a parceria Starbucks + ZAMP?
9. A ZAMP® é uma operadora de restaurantes que acredita que comidas autênticas são sinônimo de novas descobertas para as pessoas. Nosso SONHO é ser a melhor operadora de marcas de restaurantes do mundo, transformando positivamente a vida das pessoas. Acreditamos que a coragem para inovar é fundamental para alcançar esse objetivo.
10. E por essa vontade constante de inovar, nos unimos a STARBUCKS, marca referência em proporcionar experiências inovadoras e encantadoras aos clientes, destacada por sua especialização em cafés de alta qualidade. Com foco em continuar impactando positivamente a jornada de nossos clientes, estamos sempre em busca de pessoas talentosas e apaixonadas por fazer a diferença!
11. Venha fazer parte desse time incrível!
12. Desde o início, a Starbucks se propôs a ser um tipo diferente de empresa. Uma que não apenas celebra o café e sua rica tradição, mas que também traz um sentimento de conexão. Somos conhecidos por desenvolver e apoiar partners que compartilham essa paixão e são guiados pelo ato de servir.
13. Nós buscamos alguém que demonstre a nossa Missão e Valores e tenha o compromisso de atingir qualidade nas entregas, focar na resolução de problemas e processos para garantir segurança alimentar.
14. Responsabilidades e atribuições:
15. Como será seu desafio?
16. Atuar como Gerente de Loja no apoio do desenvolvimento das suas equipes, assegurar que todos os partners estejam aptos e possuam conhecimento e habilidades para um atendimento com excelência. Atuar com olhar de atenção a fim de garantir que os padrões de produtos operacionais estejam sendo seguidos, gerando aumento nas vendas e entregar a melhor experiência Starbucks ao cliente.
17. Responsabilidades:
18. Responsável pelas rotinas de administração de pessoal como processos de admissão, demissão, tratamento do ponto, programação de férias, dentre outros;
19. Promover treinamentos para desenvolver a equipe para atingir os resultados de vendas, qualidade e satisfação de clientes;
20. Gestão de estoque através de pedidos de mercadorias, armazenamento e inventário;
21. Análise de DRE para identificar as oportunidades do negócio a criar planos de ação para melhoria contínua;
22. Garantir os padrões e rotinas operacionais com a finalidade de garantir a satisfação dos clientes.
23. Atuar no desenvolvimento de pessoas e gestão de resultados;
24. Irá interagir com um time multidisciplinar.
25. Vivência com relatórios e análises;
26. Lidar com grande volume de informações;
27. Requisitos e qualificações:
28. Superior completo;
29. Experiência com gerenciamento de loja no segmento de alimentos e bebidas e gestão de pessoas;
30. Disponibilidade para trabalhar aos finais de semana e feriados de acordo com escala de revezamento (5x1);
31. Perfil híbrido - Gestão de pessoas e processos;
32. Dinamismo, pró atividade e amar o que faz, aqui faz toda a diferença;
33. Pessoa que se identifica com a nossa missão e valores;
34. Pessoa que saiba gerar encantamento com bom relacionamento interpessoal;
35. Que faça acontecer, focado e ágil na entrega;
36. Apaixonado por pessoas.
37. Benefícios:
38. -. Vale Transporte
39. -. Assistência Odontológica e Médica (opcional)
40. -. Totalpass
41. -. Seguro de Vida
42. -. Plano de carreira
43. -. Desconto nos produtos (alimentos e bebidas) da Starbucks
44. -. Um Pacote de café em grãos por mês da Starbucks
45. -. Vale Refeição
46. -. PPR
47. -. Day OFF Aniversário

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Disponibilidade para viajar

Habilidades Desejadas

• Análise de DRE
• Varejo
• Gestão de Pessoas
• Gestão Operacional