Dados da vaga Gerente De E-Commerce em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações - E-commerce
2. Nível hierárquico: Gerente
3. Local de trabalho: Barueri, SP
4. Regime de contratação de tipo Autônomo
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Híbrido
7. ?? Principais Responsabilidades
8. Liderar, desenvolver e inspirar a equipe de e-commerce, garantindo alta performance, autonomia e foco em resultados.
9. Construir e executar o planejamento estratégico de mídia digital, sempre orientado por dados e metas.
10. Criar, analisar e otimizar campanhas de venda nas principais plataformas de mídia: Google Ads, Meta, TikTok, Afiliados, Programática etc.
11. Definir o calendário comercial, conectando tendências do varejo, necessidades do negócio e comportamento das consumidoras Morana.
12. Monitorar KPIs (CAC, ROAS, ROI, Funil, Conversão, Ticket Médio, LTV, etc.) e implementar ações de melhoria contínua.
13. Gerenciar budget de mídia e garantir eficiência na alocação e escalabilidade das campanhas.
14. Conduzir testes A/B, estudos de concorrência e análises de comportamento do consumidor.
15. Apresentar resultados periódicos para diretoria, com visão estratégica e plano de ação claro.
16. Trabalhar em parceria com Marketing, Produto, Operações, TI e CRM para garantir uma jornada digital fluida e omnichannel.
17. ?? Qualificações Necessárias
18. Experiência com gestão de equipes e liderança de projetos digitais.
19. Experiência sólida em e-commerce, varejo digital e performance digital.
20. Domínio de plataformas de mídia: Google Ads, Meta Ads, TikTok, Programática, Afiliados.
21. Conhecimento avançado em ferramentas de análise: Google Analytics, Appsflyer, Adjust.
22. Forte domínio de KPIs de e-commerce e gestão de funil de conversão.
23. Vivência com estratégias de aquisição, retenção e experiência omnichannel.
24. ?? O que buscamos no perfil
25. Visão analítica, estratégica e orientada a performance.
26. Capacidade de liderar, desenvolver talentos e manter clima colaborativo.
27. Forte senso de dono, proatividade e autonomia.
28. Foco em inovação, melhoria contínua e teste-aprendizado.
29. Alguém que queira construir, escalar e marcar presença num time em plena expansão.
30. ? Por que ser Morana
31. Ambiente dinâmico e de constante inovação.
32. Liberdade para criar, testar e implementar novas estratégias.
33. Oportunidade real de crescimento e impacto direto nos resultados da marca.
34. Cultura acolhedora, com foco em desenvolvimento e colaboração.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior