Dados da vaga Especialista De Recursos Humanos Generalista em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
2. Nível hierárquico: Especialista
3. Local de trabalho: Americana, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Vaga: Especialista de Recursos Humanos Generalista
8. Local: Americana – SP
9. Tipo de vaga: Presencial | Efetivo
10. Salário: A definir
11. Descrição da Vaga:
12. A YAPP Brasil, multinacional do setor automotivo, está iniciando operações em sua nova planta de Americana e busca um Especialista de Recursos Humanos para atuar como referência nas práticas de gestão de pessoas, apoiando a estruturação e desenvolvimento desse novo site.
13. Esta posição é ideal para profissionais experientes, com visão estratégica de RH e forte capacidade de atuação em ambientes dinâmicos, globais e em expansão.
14. Responsabilidades:
15. Atuar como parceiro estratégico das áreas internas, oferecendo suporte consultivo aos gestores em temas de gestão de pessoas.
16. Conduzir processos de Recrutamento & Seleção para diferentes níveis, garantindo assertividade e alinhamento com a cultura da empresa.
17. Implementar e acompanhar programas de Treinamento & Desenvolvimento, incluindo trilhas de capacitação e integração de novos colaboradores.
18. Gerenciar ações de clima organizacional e apoiar iniciativas de engajamento, comunicação interna e bem-estar.
19. Participar da elaboração e manutenção de políticas, rotinas e práticas de RH.
20. Realizar análises e controles de indicadores de Recursos Humanos, propondo melhorias contínuas.
21. Apoiar projetos de desenvolvimento organizacional, sucessão e performance.
22. Interagir com áreas globais e participar de implementações alinhadas à matriz.
23. Garantir conformidade com legislações trabalhistas e melhores práticas do mercado.
24. Requisitos:
25. Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
26. Experiência sólida como RH generalista ou em subsistemas.
27. Vivência em ambientes industriais será considerada um diferencial.
28. Conhecimento das práticas de desenvolvimento humano, legislações trabalhistas e ferramentas de gestão.
29. Habilidade analítica para construção e leitura de indicadores.
30. Boa comunicação, organização e capacidade de relacionamento.
31. Inglês intermediário obrigatório, devido à interação constante com equipes internacionais.
32. Diferenciais:
33. Experiência prévia em empresas multinacionais ou do setor automotivo.
34. Participação em projetos de implantação de novas unidades, transformação cultural ou implementação de sistemas de RH.
35. Se você é um profissional estratégico, apaixonado por desenvolvimento humano e deseja atuar em uma empresa global com oportunidades de crescimento e inovação, essa vaga é para você!

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Curso Técnico
2. Inglês (Intermediário)