Dados da vaga Enfermeiro Pleno Hemodialise - Itaquaquecetuba em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Saúde - Enfermagem
2. Nível hierárquico: Especialista
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Parcial tardes
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Seguir as normas estabelecidas no Código de Ética Profissional e dispositivos legais do Conselho Regional de
8. Enfermagem (COREN);
9. Cumprir com o contrato de trabalho, respeitando as políticas, diretrizes, normativas metodologias e protocolos
10. institucionais e assistenciais;
11. Zelar pela sua imagem profissional projetada respeitando a identidade, missão, visão e valores institucionais, bem
12. como manter atitude segura e hábitos saudáveis zelando pelo equilíbrio e bem-estar;
13. Realizar tratativas dos processos de trabalho com a liderança da área para discussão das decisões e alinhamento
14. das ações;
15. Ser facilitador no desenvolvimento dos Enfermeiros Junior.
16. Colaborar e participar de programas de treinamento e educação continuada e identificar necessidade de
17. capacitação para os Técnicos e Auxiliares de Enfermagem, mantendo treinamento contínuo com implantação de
18. normas, rotinas e procedimentos posteriormente aos programas executados;
19. Participar da elaboração e execução de plano de ação para melhorias assistenciais e educacionais no processo de
20. trabalho da equipe de enfermagem de sua área de atuação;
21. Liderar as equipes de Enfermagem, acolhendo, orientando, supervisionando, avaliando e investindo no seu
22. desenvolvimento técnico e no alinhamento à cultura organizacional;
23. Planejar e coordenar a assistência de enfermagem juntamente com a equipe sob sua responsabilidade;
24. Planejar, realizar, registrar, avaliar e aprimorar os procedimentos assistenciais e educacionais da equipe de
25. enfermagem em sua área de atuação;
26. Fazer o relatório do turno anotando: intercorrências, presença da equipe sob sua responsabilidade, conferindo com a escala de serviço e registrando as trocas ou faltas que por ventura existam;
27. Acompanhar as anotações de Cuidados de Enfermagem realizada pelos Técnicos e Auxiliares de enfermagem;
28. Inserir as informações em sistemas, para acesso e consulta por todas as equipes para fundamentar as condutas e a
29. continuidade assistencial;
30. Receber e passar plantão junto com a equipe e horário estabelecido, devidamente uniformizado, com a presença
31. do enfermeiro do período anterior;
32. Planejar, realizar, registrar, avaliar e aprimorar os procedimentos assistenciais, fortalecendo análises e decisões
33. com as equipes multiprofissionais;
34. Monitorar e garantir a realização dos exames periódicos de suas equipes e gerenciar os indicadores de absenteísmo, turnover, adoecimento de acidentes de trabalho, analisando estratégias com os apoiadores e
35. supervisores;
36. Manter a comunicação técnica, clara, objetiva e afável com pacientes, familiares, equipe multiprofissional, alunos e
37. demais colaboradores da Instituição, mediando conflitos e promovendo convivência respeitosa, livre de assédio,
38. dano moral ou desrespeito à diversidade, fortalecendo a Política de Humanização;
39. Manter o gestor informado quanto aos fatos relevantes e intercorrências que acontecem na sua unidade,
40. transmitindo com precisão as informações;
41. Participar e apoiar os processos de ensino e pesquisa institucional;
42. Participar nos processos educativos que ocorrem no Hospital Santa Marcelina, sejam em nível técnico, superior, de
43. Pós-graduação ou residência, organizando-se para o acolhimento dos alunos, apresentação dos processos de
44. trabalho e das equipes;
45. Zelar pelo patrimônio, estrutura, equipamentos, materiais e ambiente de trabalho.
46. Benefícios:
47. -. Vale Transporte
48. -. Vale Alimentação
49. -. Seguro de Vida em Grupo
50. -. Refeitório no Local
51. -. Reembolso Creche

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA

Habilidades Desejadas

• Tomada de Decisão e Autonomia Técnica.
• Conhecimento em Políticas institucionais, Complience, Protocolos e Metodologias assistenciais
• Planejamento, monitoramento e avaliação;
• Gestão do Tempo e organização;
• Gestão integrada de processos assistenciais e de resultados;