Dados da vaga Edital 249/2025 – Enfermeiro Estratégia Saúde Da Família - Externo Vagas Temporárias em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Saúde - Enfermagem
2. Nível hierárquico: Especialista
3. Número de vagas: 10
4. Local de trabalho: São Paulo, SP
5. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
6. Jornada Período Integral
7. Modelo de Trabalho: Presencial
8. Informações sobre o Processo Seletivo
9. • Pessoas com deficiência são bem-vindas nesse processo seletivo.
10. • Os vínculos anteriores com a Instituição Santa Marcelina deverão ser informados pelo candidato durante o processo seletivo. A participação será avaliada com base no histórico profissional do ex-colaborador.
11. • Somente serão admitidos candidatos com exame médico com parecer de apto para o cargo.
12. • Durante e após o processo seletivo é esperado que os candidatos mantenham atitudes condizentes com os valores, preceitos éticos e de convivência institucionais e com as exigências para o cargo.
13. • Os candidatos serão convocados de acordo com o seu perfil de competência alinhado à vaga disponível.
14. • Os candidatos aprovados permanecerão em Cadastro Reserva por 18 (dezoito) meses contados a partir da data de publicação do resultado. Terão duas oportunidades de análise de vaga e havendo recusa em ambas, serão excluídos do Cadastro Reserva.
15. • Após a admissão, haverá a obrigatoriedade da realização de Curso Introdutório à Atenção Primária à Saúde e Curso de Imersão de Enfermagem. Ambos os cursos serão disponibilizados pela instituição, para participação em horário integral.
16. Dados da vaga
17. • Os dados referentes a salário e demais condições serão comunicados aos candidatos convocados ao longo do processo seletivo
18. • Benefícios: Vale transporte, Vale alimentação e Vale refeição
19. • Carga Horária: 200h mensais. Principais atribuições
20. • Participar do processo de territorialização;
21. • Supervisionar e avaliar o desempenho da equipe de Enfermagem e Agentes Comunitários de Saúde e realizar escalas de serviço garantindo o cumprimento da legislação e das cláusulas contratuais;
22. • Planejar e executar visitas domiciliares;
23. • Participar da elaboração, execução e avaliação do plano de ação do diagnóstico epidemiológico e social do território realizado em conjunto com a unidade e comunidade;
24. • Planejar, organizar, coordenar, acompanhar, executar e avaliar as ações de assistência de enfermagem nos diferentes ciclos de vida; através de consultas, grupos, visitas e procedimentos e outras ações pertinentes;
25. • Realizar consulta de enfermagem, procedimentos, solicitar exames complementares, prescrever medicações de acordo com os protocolos estabelecidos pelo COREN;
26. • Participar e desenvolver novas e demais ações propostas pela política e documentos norteadores;
27. • Garantir a presença da equipe nos treinamentos e capacitações;
28. • Colaborar na viabilização da proposta de processo educativo das Escolas responsáveis pelos alunos e pela sua formação, após formalização, organização e validação pela Educação Permanente da APS;
29. • Acompanhar o cadastramento e a atualização dos dados das famílias da área de abrangência;
30. • Executar o planejamento e controle dos campos de vigilância em saúde considerando o território, ciclo de vida, e as doenças crônico degenerativa e infecto contagiosa;
31. • Participar da elaboração, aplicação e monitoramento dos indicadores do serviço.
32. Requisitos exigidos para participação neste Processo Seletivo
33. • Diploma de Graduação em Enfermagem em Instituição de Ensino reconhecida pelo MEC.
34. • Certificado de conclusão de Pós-Graduação Lato Sensu (Especialização ou Residência, com carga horária igual ou superior a 360h – requisito do INEP/MEC) em: Saúde Pública, Saúde Coletiva ou Saúde da Família.
35. • Inscrição no órgão de classe da categoria profissional – COREN/SP, ativo, sem restrições – não sendo aceitos protocolos, requisições ou solicitações de registro.
36. • Experiência mínima de 06 meses na função de Enfermeiro na Atenção Primária à Saúde com comprobatório (registro em CTPS ou de documento da Rescisão em que conste cargo e datas).
37. • Não ter participado de processos seletivos nos últimos 06 meses.
38. Etapas do Processo de Avaliação:
39. • Análise do currículo;
40. • Prova Online;
41. • Entrevista em Grupo com seleção de pessoas.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA