Dados da vaga Coordenador De Gestão Da Qualidade Edital 118/2025 em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Qualidade - Controle de Qualidade
2. Nível hierárquico: Coordenador
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Esta vaga é EXCLUSIVA de recrutamento interno para colaboradores ATIVOS Santa Marcelina.
8. Objetivo do Processo Seletivo
9. • Valorização Profissional.
10. Principais atribuições
11. • Manter o regimento dentro dos padrões pré-estabelecidos revisá-lo anualmente e atualizá-lo sempre que necessário.
12. • Deixar o regimento disponível em local de fácil acesso a todos os colaboradores;
13. • Manter atualizada a pasta de procedimentos administrativos;
14. • Avaliar e Registrar as informações relativas ao desenvolvimento de seu colaborador na Ficha Funcional, mantendo-a sempre atualizada;
15. • Verificar diariamente os comunicados internos e orientar os colaboradores a lerem o seu conteúdo e registrar a ciência conforme normatização;
16. • Responder auditorias internas e externas, acompanhando a solução de não conformidade apontada no setor;
17. • Conhecer, cumprir e manter arquivo das leis e regulamentações do setor;
18. • Prevenir acidentes de trabalho e cobrar a notificação por parte do colaborador;
19. • Acompanhar os processos de trabalho, propondo melhorias contínuas;
20. • Representar o departamento junto à Gerência Administrativa;
21. • Procurar o desenvolvimento profissional;
22. • Realizar as reuniões com a equipe de trabalho mensalmente. Os assuntos devem ser registrados em ata;
23. • Designar, na sua ausência, um colaborador que possa resolver os problemas do setor;
24. • Solicitar manutenção corretiva predial e dos equipamentos, quando for necessário, bem como controlar sua manutenção preventiva;
25. • Controlar com eficiência o banco de horas dos colaboradores;
26. • Estimular a leitura do boletim Conexão Santa Marcelina;
27. • Ser agente de desenvolvimento, estimulando os colaboradores no processo de desenvolvimento profissional/pessoal;
28. • Analisar mensalmente os custos do setor e propor medidas de contenção, garantindo a qualidade dos serviços;
29. • Elaborar os relatórios de atividades bimestrais, e enviar uma cópia à Gerencia Administrativa;
30. • Encaminhar os colaboradores e reforçar a importância da realização dos exames periódicos e a participação nos programas de imunização;
31. • Coordenar, organizar e executar as atividades do setor;
32. • Coordenar a Comissão de Qualidade;
33. • Garantir a atualização e controle dos manuais, normas, rotinas e protocolos e orientar os gestores na sua elaboração;
34. • Realizar mapeamento dos riscos de cada área em conjunto com os gestores, bem como garantir a atualização contínua;
35. • Realizar mapeamento de processos e definição de clientes e fornecedores, bem como a atualização contínua em conjunto com os gestores;
36. • Realizar alinhamento dos resultados dos processos em relação à estratégia do hospital em conjunto com os gestores;
37. • Realizar interação de processos entre as áreas, de acordo com a necessidade e grau de complexidade;
38. • Desenvolver ferramentas de trabalho para aplicação das políticas da qualidade na instituição;
39. • Analisar e acompanhar as não-conformidades / ocorrências, bem como eventos sentinelas;
40. • Realizar cronograma de auditorias internas de acordo com a criticidade das áreas;
41. • Realizar auditoria de 1ª parte (interna) e 2ª parte (externa/fornecedores), elaborar relatório e acompanhar a resolução das pendências;
42. • Realizar treinamentos sobre Gestão da Qualidade para os gestores e colaboradores;
43. • Sugerir indicadores de desempenho de processos em conjunto com os gestores das áreas;
44. • Validar indicadores com a Diretoria;
45. • Realizar acompanhamento dos indicadores estratégicos e de desempenho;
46. • Programar e acompanhar as visitas de manutenção / up grade da Acreditação;
47. • Disponibilizar / auxiliar na elaboração de planos de ação para os relatórios de auditoria externa;
48. • Auxiliar na elaboração de planos de contingência, protocolos institucionais e protocolos multidisciplinares.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA