Dados da vaga Coordenador Fiscal em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Contábil, Finanças, Economia - Fiscal
2. Nível hierárquico: Coordenador
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Híbrido
7. Seja um #NewPurple na Grant Thornton Brasil!
8. O que esperar da Grant Thornton?
9. Valorizamos nossas pessoas e direcionamos todos os nossos esforços para a constante construção de uma cultura organizacional mais diversa e inclusiva. Somos apaixonados pelo sucesso das nossas equipes e alto desempenho junto a nossos clientes. Fazemos parte de uma rede global de 140 países. Por isso, temos o alcance e capacidade de direcionar sua carreira para onde você deseja ir.
10. Mantemos uma cultura de aprendizado e crescimento contínuo, encorajando nossos profissionais a aproveitar oportunidades e atingir todo o seu potencial. Temos um amplo programa de desenvolvimento de carreira adequado aos seus objetivos e às áreas de negócio da nossa empresa.
11. Aqui na Grant Thornton Brasil, temos espaço para todo mundo. Afinal, contamos com muitas outras cores por trás do nosso roxo!
12. Além disso, oferecemos ambientes de trabalho saudáveis e que atendem às necessidades pessoais e profissionais de nossos colaboradores, nesse processo, acreditamos que todos estarão mais engajados e energizados para desempenhar suas atividades, mantendo a qualidade de vida. Não é só sobre falar. É sobre agir!
13. Principais Responsabilidades:
14. Visão crítica e analítica acerca das operações dos clientes com relação a tributação e regularidade, conforme previsões legais;
15. Organização para garantir o cumprimento dos SLA internos, externos e legislativos;
16. Sólidos conhecimentos técnicos nas apurações de tributos nos âmbitos municipal, estadual e federal, garantindo os cálculos corretos e a entrega das obrigações acessórias;
17. Atendimento a Auditorias e Fiscalizações nas esferas Estadual, Municipal e Federal, referente à área de tributos indiretos, com apoio do Gerente;
18. Acompanhar diariamente as legislações, instruindo sua equipe quanto a correta interpretação e aplicabilidade nos clientes;
19. Identificar e Ministrar treinamentos técnicos internos, bem como, treinar a equipe diariamente;
20. Acompanhar a execução de trabalhos pontuais (reprocesso, processo adm., projeto especial etc), inclusive, apoiando o gerente no controle do faturamento contra o cliente;
21. Orientar e formalizar ao cliente eventuais irregularidades e mudanças de procedimentos, no que tange as operações e obrigações fiscais;
22. Parametrizar o sistema para processamento correto das informações do cliente;
23. Soft Skills desenvolvidas para realizar avaliação de desempenho da equipe, incluindo reunião de feedback (Adaptabilidade, trabalho em equipe, comunicação eficaz, escrita clara e objetiva, empatia, flexibilidade, resiliência e relacionamento com as demais áreas).
24. Requisitos Obrigatórios:
25. Atuação em empresas de Outsourcing / BPO / Consultoria;
26. Ensino superior completo na área de Ciências Contábeis ou correlatas;
27. Vivência em gestão de pessoas e bom relacionamento interpessoal;
28. Pacote office avançado;
29. Necessário vivência com sistemas ERPs.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades Desejadas

• Conhecimento fiscal
• Gestão de pessoas
• Contabilidade fiscal