Dados da vaga Consultor De Vendas Jr - Seguro De Vida em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Interna
2. Nível hierárquico: Consultor
3. Número de vagas: 2
4. Local de trabalho: São Paulo, SP
5. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
6. Jornada Período Integral
7. Modelo de Trabalho: Presencial
8. Se você é um(a) profissional com alta energia comercial, tem mentalidade hunter e é movido(a) por desafios e resultados, essa é a sua oportunidade! Buscamos Consultor(a) de Vendas para atuar em São Paulo (SP), com autonomia para gerar negócios, atuar em um mercado competitivo e transformar oportunidades em grandes conquistas.
9. Responsabilidades e atribuições
10. Nesta posição você será responsável por:
11. Realizar prospecção ativa de novos clientes (PF e/ou PJ) para expansão da carteira.
12. Construir, manter e fortalecer o relacionamento com clientes ativos e leads em negociação;
13. Conduzir reuniões e apresentações comerciais;
14. Identificar necessidades financeiras, familiares e patrimoniais do cliente;
15. Negociar condições comerciais até a formalização da proposta;
16. Acompanhar o processo de venda: cotação, proposta, emissão e pós-venda;
17. Acompanhar indicadores de desempenho (propostas, conversões, ticket médio, persistência);
18. Elaborar relatórios de vendas e manter registros atualizados no CRM;
19. Atender clientes de forma ativa e receptiva pelos canais oficiais (telefone, WhatsApp, e-mail e reuniões online/presenciais).
20. Informações adicionais
21. Modelo de Trabalho: 100% Presencial
22. Salário de R$1.567,00 + Comissão de 10% + Campanha de Vendas (Premiações)
23. Local de Trabalho: Centro de São Paulo /SP
24. Jornada: 6 horas diárias | 12:00 Às 18:00 - Segunda À Sexta-Feira
25. Modelo: CLT | 100% Presencial
26. Requisitos e qualificações
27. Requisitos obrigatórios:
28. Ensino médio completo ou Superior cursando (Gestão Comercial, Administração ou áreas correlatas);
29. Experiência prévia em vendas consultivas (seguro, produtos financeiros, consórcios, crédito ou serviços de alto valor agregado);
30. Conhecimento básico em (Excel e PowerPoint) para relatórios e apresentações.
31. Diferenciais:
32. Experiência no uso de CRM para gestão do funil de vendas, análise de pipeline);
33. Certificações ou registros no setor de seguros (ex.: SUSEP).
34. Habilidades e comportamentos que fazem a diferença:
35. Capacidade de identificar oportunidades de crescimento;
36. Organização e disciplina para atividades e follow-ups;
37. Comunicação clara, empática e orientada às soluções;
38. Habilidade para criar relacionamentos de confiança e longo prazo;
39. Proatividade, iniciativa e iniciativa para tomada de decisão.
40. Benefícios:
41. -. Wellhub
42. -. Parcerias com instituições de ensino
43. -. Reconhecimento por tempo de casa
44. -. Licença Maternidade e Parental Estendida Licença Adoção
45. -. Zenklub
46. -. PPR Programa de Participação nos Resultados
47. -. Vale-refeição ou Vale-alimentação
48. -. Seguro-de-vida
49. -. Assistência-odontológica
50. -. Assistência-médica
51. -. Vale-transporte
52. -. Auxílio-funeral

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)