Destaques importantes
- Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
- Nível hierárquico: Consultor
- Número de vagas: 4
- Local de trabalho: São Paulo, SP
- Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
- Jornada Período Integral
- Modelo de Trabalho: Presencial
- Descrição de Atividades – Consultor de Recursos Humanos
- O Consultor de RH é responsável por atuar de forma estratégica e operacional em processos de gestão de pessoas, prestando suporte às áreas da empresa e/ou clientes externos em temas relacionados a recursos humanos.
- Principais Atividades
- Realizar diagnósticos organizacionais, identificando necessidades e propondo soluções em gestão de pessoas.
- Conduzir processos de Recrutamento e Seleção (R&S), desde o alinhamento de perfil até a entrega de candidatos finalistas.
- Apoiar e desenvolver programas de Treinamento & Desenvolvimento (T&D), incluindo levantamento de necessidades, aplicação e avaliação de eficácia.
- Orientar e acompanhar gestores em temas de gestão de desempenho, clima organizacional, feedbacks e plano de carreira.
- Atuar na consultoria interna (Business Partner), oferecendo suporte às lideranças em decisões estratégicas relacionadas a pessoas.
- Elaborar e aplicar políticas, procedimentos e práticas de RH alinhadas à legislação trabalhista e cultura da empresa.
- Conduzir ações de engajamento e retenção de talentos, com foco em motivação e desenvolvimento dos colaboradores.
- Apoiar em processos de remuneração, cargos e salários, realizando análises comparativas e sugerindo ajustes quando necessário.
- Acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, horas de treinamento, entre outros) e apresentar relatórios gerenciais.
- Prestar suporte em mediação de conflitos, promovendo ambiente saudável de trabalho.
- Benefícios:
- -. CESTA BASICA
- -. VALE REFEIÇÃO
Valorizado
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Habilidades Desejadas
-
VIVENCIA EM CONSULTORIA DE RECURSOS HUMANOS SERÁ UM DIFERENCIAL
+ 50 Candidatos se inscreveram a esta vaga