Dados da vaga Business Partner em SC

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
2. Nível hierárquico: Especialista
3. Local de trabalho: Joinville, SC
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Prezado(a) candidato(a),
8. Agradecemos seu interesse em participar do processo seletivo. Por questões de sigilo, algumas informações sobre a vaga só poderão ser compartilhadas nas próximas etapas do processo seletivo.
9. Agradecemos sua compreensão e confiança.
10. Atenciosamente,
11. Equipe Bedin Consulting.
12. Principais Responsabilidades:
13. Responsável por toda a frente de Recursos Humanos da empresa, atuando de forma generalista e estratégica no suporte à liderança e às equipes;
14. Condução de processos de recrutamento e seleção, desde o mapeamento de perfil até a integração de novos colaboradores;
15. Desenvolvimento e execução de ações de treinamento, programas de desenvolvimento, avaliações de desempenho e planos de carreira;
16. Gestão de administração de pessoal, incluindo controle de ponto, gestão de benefícios, admissões, desligamentos e interface com a contabilidade responsável pelo processamento da folha;
17. Elaboração e acompanhamento de indicadores de RH, com análise crítica e foco em melhorias contínuas;
18. Criação e execução de ações de engajamento, cultura organizacional, comunicação interna e clima organizacional;
19. Apoio consultivo à liderança nas decisões estratégicas sobre gestão de pessoas, desempenho, retenção e desenvolvimento de talentos;
20. Responsável por garantir o cumprimento das políticas internas, legislação trabalhista e boas práticas de governança corporativa;
21. Atuação ativa na mediação de conflitos e fortalecimento de uma cultura colaborativa, com escuta ativa e foco no bem-estar organizacional.
22. Requisitos:
23. Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;
24. Pós-graduação ou especialização em áreas como Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou similares será considerada um diferencial;
25. Domínio do pacote Office, e familiaridade com ferramentas de gestão;
26. Experiência generalista prévia, preferencialmente em empresas de porte médio ou em posições com atuação solo em RH;
27. Disponibilidade para viagens em território nacional será considerado um diferencial;
28. CNH-B será considerada um diferencial.
29. O que você terá:
30. Salário: R$ 8.000 a R$10.000,00;
31. Cartão Swile – Alimentação e Transporte;
32. Plano de saúde com coparticipação;
33. Assistência odontológica;
34. Convênio farmácia;
35. Convênio SESC;
36. Day off;
37. Notebook e celular corporativo;
38. Programas de treinamento e desenvolvimento.
39. Modalidade: Presencial
40. Contratação: CLT
41. Horário: Comercial.
42. Benefícios:
43. -. Notebook
44. -. Celular e chip corporativo
45. -. Vale Transporte
46. -. Vale Alimentação
47. -. Convênio farmácia
48. -. Programas de treinamento e desenvolvimento
49. -. Plano de Saúde
50. -. Day Off

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Formação desejada: Administração de empresas, Ensino Superior; Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior; Direção e administração em recursos humanos, Pós-graduação - Especialização/MBA; Psicologia, Ensino Superior; Administração de empresas, Pós-graduação - Especialização/MBA
3. Habilitação para dirigir (Categoria B)
4. Disponibilidade para viajar

Habilidades Desejadas

• BusinessPartner
• CulturaForte
• CulturaEmpresarial
• DesenvolvimentoHumano
• RHCorporativo
• ParceriaEstratégica
• RHEstratégico
• BedinConsulting
• RH
• GestãoDePessoas