Dados da vaga Bdr em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Interna
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Prestador de Serviços (PJ)
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Objetivos:
8. Gerar oportunidades qualificadas com alto potencial de fechamento em diferentes indústrias, contribuindo para a otimização dos processos de contas a receber de potenciais clientes.
9. Atuar de forma consultiva na qualificação dos prospects, conectando dores reais de negócio às soluções.
10. Trabalhar em parceria com área comercial, reunindo-se ao menos uma vez por semana para revisão, evolução e priorização das oportunidades geradas.
11. Planejar, executar, testar, aprender e ajustar semanalmente estratégias de prospecção por indústria, persona e canal, visando maximizar impacto e conversão (e-mail, LinkedIn, ligações personalizadas, entre outros).
12. Atuar de forma ativa em interações, incluindo participação em eventos, feiras, encontros presenciais e iniciativas de relacionamento, com foco em geração de pipeline, aprendizado de mercado e fortalecimento da marca;
13. Requisitos:
14. Experiência prévia como BDR por 3 anos ou mais, com histórico consistente de geração de pipeline qualificado, e conhecimento sólido em técnicas de vendas e qualificação.
15. Capacidade analítica e curiosidade estruturada: habilidade para entender como e porque mercados, indústrias e empresas funcionam de determinada forma;
16. Autonomia e proatividade na busca por conhecimento, incluindo ferramentas (LinkedIn Sales Navigator, HubSpot, etc.).
17. Forte orientação a resultados, com leitura crítica de métricas como conversão, qualidade de oportunidades, aderência ao ICP e feedback do time de vendas;
18. Resiliência e adaptabilidade para operar em um ambiente de crescimento acelerado e expansão internacional, ajustando rapidamente abordagens conforme as necessidades dos clientes e aprendizados de mercado;
19. Disciplina e consistência, com capacidade de manter alto nível de execução ao longo do tempo, sem perder foco estratégico;
20. Boa comunicação e conforto para interagir com decisores de diferentes níveis de senioridade;

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)