Dados da vaga Auxiliar De Pessoal - Dp em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal
2. Nível hierárquico: Auxiliar
3. Local de trabalho: Osasco, SP
4. Regime de contratação de tipo Temporário
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. O Centro de Serviços é a área dentro da Diretoria de Gente & Gestão responsável pela administração das pessoas colaboradoras. As rotinas da área englobam a admissão e demissão, controle de férias, folha de pagamento, benefícios, entre outros. A pessoa contratada para a posição de Auxiliar de Pessoal será responsável por apoiar nas demandas e rotinas do setor, como atendimento a líderes e colaboradores, tratativas e conferência de ponto, processos de admissões e rescisões, cadastro de benefícios, entre outras atividades .
8. Mais do que contratar pessoas, queremos gerar oportunidades para todos, garantindo a inclusão de perfis cada vez mais diversos para somar com NOSSA GENTE! Se você também pensa assim, que tal fazer parte desse time?
9. Responsabilidades e atribuições:
10. Apoiar os processos de recursos humanos por meio da coleta e conferência de documentos;
11. Controlar e direcionar ajustes/alterações solicitados por empregados, efetuando registros nos sistemas, conferindo documentos, levantando informações, entre outros;
12. Manter o arquivo da área atualizado, organizando prontuários de empregados e documentos legais;
13. Elaborar relatórios e preencher protocolos, visando atender às determinações da legislação vigente;
14. Realizar o cadastro e atualização de informações em sistemas específicos, para providências relacionadas às rotinas;
15. Atender as pessoas colaboradoras, esclarecendo dúvidas sobre políticas e práticas de Recursos Humanos;
16. Providenciar a entrega de documentos e benefícios aos colaboradores, dentro dos prazos estabelecidos;
17. Conhecer os procedimentos do sistema de gestão empresarial de responsabilidade geral;
18. Executar processos internos conforme área de atuação (admissão, rescisão, ponto, férias, organização), controlando os devidos relatórios, conforme prazo estipulado;
19. Desdobrar as políticas corporativas de Recursos Humanos junto aos gestores da sua área de atuação e acompanhar o seu cumprimento.
20. Benefícios:
21. -. Refeitório no local
22. -. Convênio Farmácia
23. -. Seguro de Vida
24. -. Assistência Odontológica (Após-período de experiência)
25. -. Vale-Alimentação
26. -. Parceria com a TotalPass
27. -. Vale-Transporte

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Habilidades Desejadas

• Conhecimento no Pacote Office
• Boa comunicação, organização e atenção aos detalhes
• Proatividade
• Discrição e sigilo
• Experiência com rotinas administrativas de RH será considerado um diferencial
• Ensino Médio completo