Dados da vaga Aux De Serv Gerais -Edital 02/2025 - Pronto Atendimento Municipal – Rio Negro - Pr em PR

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Serviços Gerais - Limpeza
2. Nível hierárquico: Auxiliar
3. Local de trabalho: Rio Negro, PR
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. INFORMAÇÕES SOBRE A VAGA:
8. Cargo: Aux de Serv Gerais
9. Faixa salarial: R$ 1.674,00
10. Carga horária:07h00min às 19h00min ou 19h00min às 07h00mi (12x36) 36 horas semanais/ 180 horas mensais.
11. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES:
12. Executar atividades de limpeza, higienização e conservação das áreas internas e externas da unidade de Pronto Atendimento, assegurando condições adequadas de uso, conforto e segurança para pacientes, visitantes e colaboradores.
13. Repor materiais de higiene e limpeza em banheiros, salas e áreas comuns, mantendo os ambientes abastecidos e organizados.
14. Auxiliar na movimentação de mobiliários, equipamentos e materiais, conforme a necessidade do serviço e orientação da liderança imediata.
15. Comunicar imediatamente à chefia quaisquer irregularidades, danos ou necessidades de manutenção observadas nos ambientes, contribuindo para a preservação do patrimônio e o bom funcionamento da unidade.
16. Zelar pelo cumprimento das normas de segurança, uso de EPIs e boas práticas de higiene, mantendo postura profissional e cuidado com a própria integridade física e a de terceiros.
17. Manter postura colaborativa e cordial no relacionamento com pacientes, acompanhantes e equipe multiprofissional, atuando de forma respeitosa.
18. Executar outras atividades correlatas à função, de acordo com as necessidades do serviço e conforme políticas, protocolos e normativas da instituição.
19. REQUISITOS EXIGIDOS PARA PARTICIPAÇÃO NESTE PROCESSO SELETIVO:
20. Ensino fundamental completo e idade mínima de 18 anos.
21. Experiência mínima comprovada de 6 (seis) meses na função.
22. Vivência anterior na área da saúde será considerada um diferencial.
23. ETAPAS DO PROCESSO DE AVALIAÇÃO: TODAS ELIMINATÓRIAS E CLASSIFICATÓRIAS
24. Análise do currículo e da inscrição.
25. Entrevista Comportamental, em grupo ou individual, presencial ou on-line.
26. Cronograma
27. Divulgação do Edital: 27/11/2025.
28. Cadastrar o currículo no período de 27/11/2025 a 30/11/2025.
29. *Você encontra todas as informações desse Processo Seletivo no site da Santa Casa de Misericórdia de Chavantes: https://santacasachavantes.org
30. O presente processo seletivo não se trata de Concurso Público, não decorrendo, portanto, qualquer estabilidade aos candidatos contratados.
31. Ressaltamos, que a participação no processo seletivo, pressupõe o fornecimento de informações pessoais do candidato. A SCMC possui o Programa de Conformidade LGPD, que é composto de políticas e normas referentes ao tratamento dos dados fornecidos de acordo com a lei vigente, por meio deste, a entidade manifesta seu compromisso com a segurança da informação e proteção de dados.
32. Benefícios:
33. -. VALE TRANSPORTE
34. -. VALE ALIMENTAÇÃO

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Habilidades Desejadas

• Comunicação: Habilidade de articular ideias de forma clara e persuasiva, tanto de maneira verbal quanto escrita, garantindo a compreensão e engajamento.
• Visão Estratégica: Capacidade de alinhar as atividades diárias com os objetivos de longo prazo da organização, antecipando tendências e desafios futuros.
• Gestão de Mudanças: Capacidade de dirigir e apoiar equipes durante transições organizacionais, facilitando a acessibilidade e adaptação a novas estratégias, processos ou estruturas.
• Orientação para Resultados: Foco contínuo no cumprimento de metas e objetivos, mantendo altos padrões de qualidade e produtividade.
• Ética Profissional: Compromisso com princípios éticos e comportamentos responsáveis, demonstrando integridade em todas as ações.
• Adaptabilidade: Capacidade de ajustar-se rapidamente a mudanças, respondendo com flexibilidade a novas exigências ou ambientes.