Dados da vaga Auditor Sênior - Curitiba em PR

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Auditoria - Auditoria Externa
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Curitiba, PR
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Híbrido
7. Responsabilidades e atribuições:
8. Discussão prévia das fraquezas e ajustes com clientes médios e de menor complexidade - Receita líquida entre R$ 50 e R$ 100 milhões;
9. Elaboração do relatório de recomendações;
10. Colaboração na elaboração do relatório prévio do auditor de acordo com as normas aplicáveis;
11. Auxílio na revisão prévia das DFs quanto à correta aplicação das normas aplicáveis;
12. Apuração dos ajustes e discussão com a equipe e o cliente sobre as falhas identificadas;
13. Documentação dos critérios estabelecidos para execução de journal entries e eventos subsequentes;
14. Documentação dos formulários de conclusão e revisão da documentação final de auditoria;
15. Auxílio na revisão de papeis de trabalho executados por assistentes e trainees;
16. Documentar as narrativas de processos, validando as eventuais falhas identificadas;
17. Controle das horas em cliente à medida que vão sendo executadas;
18. Documentação do entendimento geral da entidade, materialidade e estratégia de auditoria;
19. Reuniões iniciais com clientes recorrentes a fim de alinhamento do trabalho;
20. Customizar e adaptar os programas de trabalho conforme as necessidades de cada cliente;
21. Documentação do planejamento e levantamento de riscos em trabalhos de PPA;
22. Documentação completa do planejamento da auditoria de clientes pequenos - Receita líquida até R$ 50 milhões;
23. Suporte na revisão da formalização do resultado do inventário a fim de validar a documentação;
24. Esclarecimento de dúvidas de baixa complexidade referentes à metodologia;
25. Suporte na revisão de papeis de trabalho executados pelos assistentes e trainees;
26. Revisão de timesheets e controles de horas na base do cliente;
27. Avaliação e feedback da equipe imediatamente inferior.
28. Requisitos e qualificações:
29. Cursando a partir do 6º período de Ciências Econômicas, Administração, Ciências Atuariais ou Ciências Contábeis;
30. Caso formado em Ciências Contábeis, se faz necessário CRC ATIVO;
31. Conhecimento avançado no pacote office.
32. Benefícios:
33. -. Convênio com academias
34. -. Prêmio de Estabilidade por Tempo de Casa
35. -. Telefone Corporativo
36. -. Empréstimo Consignado
37. -. Seguro de Vida
38. -. Avaliação de Desempenho (Oportunidades de Crescimento e Desenvolvimento)
39. -. Birthday off
40. -. Vale Transporte
41. -. Golden Farma;
42. -. Inglês in Company
43. -. Assistência Médica e Odontológica
44. -. Vale Refeição ou Alimentação
45. -. Vale Presente do Birthday off
46. -. Incentivo Educacional
47. -. Custeio do Registro Profissional (CRC, OAB ou CRP)

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Formação desejada: Ciências contábeis, Ensino Superior; Economia, Ensino Superior; Ciências atuariais e financeiras, Ensino Superior; Administração de empresas, Ensino Superior
3. Inglês (Intermediário)
4. Disponibilidade para viajar