Dados da vaga Assistente De Rh - Edital 53/2025 – Hospital Municipal De Americana em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
2. Nível hierárquico: Assistente
3. Local de trabalho: Americana, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Sobre a vaga:
8. Todas as nossas vagas são abertas à participação de pessoas com deficiência (PCD) e de profissionais de diferentes raças, gêneros, identidades, orientações, idades e contextos socioculturais.
9. Dados da Vaga:
10. • Cargo: Assistente de Recursos Humanos
11. • Faixa salarial: R$ 2.174,27
12. • Benefícios: Vale Alimentação, Vale Transporte, Refeição no local, TotalPass, Clube de Descontos.
13. • Carga horária: 200 horas mensais / 40 horas semanais.
14. • Escala: Segunda-feira, das 09:30 ás 18:30
15. Terça a Sexta-feira, das 08h ás 17h.
16. Principais atribuições:
17. Recrutamento e Seleção: Condução de processos seletivos internos e externos, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, aplicação de testes, entrevistas e avaliação comportamental. Controle e atualização das planilhas de recrutamento.
18. Recrutamento Interno: Realização de processos seletivos para promoções e movimentações internas.
19. Processo Admissional: Contato com candidatos aprovados, confirmação da vaga e encaminhamento para exames admissionais.
20. Avaliações de Experiência e Desempenho: Acompanhamento e controle das avaliações de novos colaboradores.
21. Gestão de Ponto: Apoio no fechamento do ponto eletrônico.
22. Atendimento aos Colaboradores: Esclarecimento de dúvidas relacionadas a Recursos Humanos, por atendimento presencial, WhatsApp ou e-mail corporativo.
23. Requisitos exigidos para participação neste Processo Seletivo:
24. • Idade mínima de 18 anos até o início das inscrições.
25. • Ensino médio completo.
26. • Formação Técnica ou Tecnóloga em Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
27. • Desejável conhecimento prático em rotinas de Recrutamento e Seleção, Admissões e Controle de ponto.
28. • Domínio em ferramentas do Microsoft Office (Word, Excel e PowerPoint).
29. • Experiência comprovada de no mínimo 6 (seis) meses na função.
30. • Excelente comunicação, habilidades interpessoais e capacidade de trabalhar em equipe, com foco no desenvolvimento e bem-estar dos colaboradores.
31. • Possuir a CTPS digital.
32. Etapas do Processo de Avaliação: todas eliminatórias e classificatórias
33. • Análise do currículo e da inscrição.
34. • Prova teórica.
35. • Formulário de Entrevista presencial.
36. • Entrevista Comportamental e Técnica.
37. POR FAVOR, ASSEGURE-SE DE PREENCHER TODAS AS INFORMAÇÕES CURRICULARES NO ATO DA INSCRIÇÃO.
38. *Você encontra todas as informações desse Processo Seletivo no site da Santa Casa de Misericórdia de Chavantes: https://santacasachavantes.org/
39. Informamos, aos candidatos inscritos que façam o acompanhamento no e-mail pessoal que foi cadastrado no processo seletivo, bem como o acompanhamento no site da Instituição, pois estes serão os canais de comunicação entre o candidato e a instituição.
40. Benefícios:
41. -. Refeição no local
42. -. Auxílio creche
43. -. Vale-transporte
44. -. Vale-alimentação

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
2. Formação desejada: Introdução ao Windows, Word e Internet, Curso extra-curricular / Profissionalizante

Habilidades Desejadas

• Comunicação Clara e Eficaz
• Gestão de Tempo
• Tomada de Decisão Estratégica
• Planejamento e Organização
• Capacidade de Resolução de Problemas