Dados da vaga Assistente De Recursos Humanos Generalista em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Híbrido
7. Principais responsabilidades:
8. Realizar o controle e acompanhamento de pagamentos da área de Recursos Humanos, apoiando na organização e envio das demandas financeiras.
9. Apoiar na agenda de entrevistas, reuniões e sessões de calibragem, garantindo a organização da agenda e comunicação com os participantes.
10. Gerenciar o Kit de Integração de novos colaboradores, incluindo controle de estoque, solicitação de compras, organização dos materiais e distribuição.
11. Gerenciar o processo de integração de novos colaboradores, organizando agendas de apresentações, articulando a participação de interlocutores internos e externos, controlando listas de presença e acompanhando indicadores do processo de integração.
12. Elaborar apresentações e materiais de apoio em PowerPoint e Canva para reuniões, comunicações internas e iniciativas da área.
13. Administrar o Programa de Idiomas, mantendo o controle atualizado dos participantes, solicitando testes de idioma para renovação do benefício e coletando assinaturas para formalização da concessão.
14. Apoiar a gestão de estagiários, incluindo recrutamento de novos estagiários, controle de contratos e acompanhamento do processo de avaliação de desempenho.
15. Realizar o acompanhamento da Trilha de Formação, enviando reportes bimestrais aos líderes sobre o status de participação de suas equipes e prestando suporte a dúvidas dos colaboradores.
16. Conduzir o processo administrativo de desligamento, incluindo orientações iniciais, organização da documentação, agendamento de exame demissional e exclusão de benefícios.
17. Ensino superior cursando ou completo em Administração, RH ou relacionados.
18. Experiência prévia com rotinas administrativas e suporte a processos de RH.
19. Organização, atenção a detalhes, proatividade e boa comunicação para interação com diferentes áreas.
20. Inglês Intermediário.
21. Benefícios:
22. -. Assistência médica
23. -. Assistência odontológica
24. -. Vale-transporte
25. -. Vale-refeição

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Formação desejada: Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior; Administração de empresas, Ensino Superior; Secretariado, Ensino Superior
3. Inglês (Intermediário)