Dados da vaga Assistente De Departamento Pessoal - Edital 035/2025 – Hospital Municipal De Americana em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal
2. Nível hierárquico: Assistente
3. Local de trabalho: Americana, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Dados da vaga:
8. • Cargo: Assistente de DP
9. • Faixa salarial: R$ 2.066,80
10. • Carga horária: 200 horas mensais
11. • Benefícios: Vale Alimentação, Refeição no local, Auxilio creche e Vale Transporte
12. Principais atribuições:
13. • Processar a admissão de novos colaboradores no sistema Benner, incluindo o preenchimento de formulários, documentos e registros obrigatórios.
14. • Responsável pela elaboração do contrato de trabalho para novos colaboradores.;
15. • Controle do sistema 1DOC: liberação de férias, folgas decretos, folgas abonadas dos colaboradores PMA, com a devida ciência do coordenador.
16. • Realizar homologações tanto na empresa quanto no sindicato Sinsaúde, garantindo o cumprimento dos procedimentos e normas estabelecidos.
17. • Fazer a atualização mensal do banco de horas de todos os colaboradores.?
18. • Elaborar documentos relacionados ao desligamento de colaboradores, como rescisão contratual, e enviar as informações pertinentes à sede.
19. • Controlar o agendamento e programação das férias dos colaboradores, bem como o envio e formalização de avisos. Manter os registos atualizados e garantir o cumprimento da legislação. ?
20. • Prestar suporte nas etapas de promoção dos colaboradores, incluindo a elaboração de documentos e comunicação interna sobre mudanças no cargo ou no salário.
21. • Monitorar e corrigir registros de ponto eletrônico no sistema Control ID, realizando ajustes conforme necessário e garantindo que as horas trabalhadas sejam corretas.
22. • Efetuar o registro e lançamento de atestados médicos dos colaboradores no sistema, garantindo a atualização dos registros de afastamento e controle de horas.
23. • Organizar e administrar as escalas de trabalho dos colaboradores, considerando as necessidades operacionais da empresa e os direitos trabalhistas.
24. • Auxiliar no processo de feedback aos colaboradores, coletando informações e transmitindo as avaliações de desempenho de forma construtiva.
25. • Enviar telegramas relacionados a assuntos trabalhistas, como abandono de emprego e outros documentos oficiais.
26. • Responsável pela confecção e entrega de crachás de identificação dos colaboradores, garantindo que estejam de acordo com as normas internas
27. • Auxiliar no fechamento da folha de pagamento, incluindo descontos, benefícios e contribuições trabalhistas.
28. • Elaborar documentos relacionados à advertência de colaboradores, garantindo que o processo siga a legislação e as normas internas.
29. • Prestar atendimento aos colaboradores na porta de atendimento, fornecendo informações, solucionando dúvidas e encaminhando as demandas conforme necessário.
30. Requisitos exigidos para participação neste Processo Seletivo:
31. • Idade mínima 18 anos até o início das inscrições
32. • Ensino médio completo (obrigatório)
33. • Curso Técnico ou Tecnólogo em Gestão de Pessoas/ Recursos Humanos ou áreas correlatas.
34. • Conhecimento prático em sistemas de folha de pagamento, controle de ponto, admissão/demissão, etc..
35. • Domínio em ferramentas do Microsoft Office (Word, Excel e PowerPoint).
36. • Experiência comprovada de no mínimo 6 (seis) meses na função.
37. • Possuir a CTPS digital.
38. Etapas do Processo de Avaliação: todas eliminatórias e classificatórias
39. • Análise do currículo e da inscrição.
40. • Prova teórica on-line.
41. • Teste de Perfil Profissional on-line
42. • Formulário de Entrevista.
43. • Questionário de informações do candidato.
44. • Entrevista Comportamental e técnica presencial.
45. *Você encontra todas as informações desse Processo Seletivo no site da Santa Casa de Misericórdia de Chavantes: https://santacasachavantes.org/
46. Benefícios:
47. -. Vale-transporte
48. -. Vale-alimentação
49. -. Refeição no local
50. -. Auxílio creche

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
2. Formação desejada: Departamento pessoal, Curso Técnico; Introdução ao Windows, Word e Internet, Curso extra-curricular / Profissionalizante

Habilidades Desejadas

• Comunicação Clara e Eficaz
• Gestão de Tempo
• Tomada de Decisão Estratégica
• Planejamento e Organização
• Capacidade de Resolução de Problemas