Dados da vaga Analista De Treinamento (Temporário) em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Temporário
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. • Alimentar e conduzir o levantamento de necessidades de treinamento (LNT) junto às áreas e lideranças
8. • Planejar, estruturar e executar o plano anual de Treinamento e Desenvolvimento
9. • Desenvolver e revisar conteúdos educacionais (presenciais, online e híbridos)
10. • Atuar na gestão da Universidade Corporativa / Plataforma LMS
11. • Capacitar e acompanhar facilitadores internos
12. • Conduzir programas de integração, onboarding, liderança e trilhas de desenvolvimento
13. • Definir e acompanhar indicadores de T&D (participação, satisfação e eficácia)
14. • Elaborar apresentação de resultados à liderança
15. • Garantir padronização, qualidade pedagógica e alinhamento à cultura organizacional
16. • Apoiar projetos estratégicos de T&D e desenvolvimento organizacional
17. • Experiência em Treinamento e Desenvolvimento.
18. • Vivência com Universidade Corporativa, LMS e EAD.
19. • Experiência em criação de conteúdos educacionais e facilitação de treinamentos.
20. • Conhecimento em metodologias de aprendizagem (andragogia, trilhas, aprendizagem ativa).
21. • Domínio de ferramentas como PowerPoint/Canva, Excel, plataformas digitais e ferramentas colaborativas.
22. Diferenciais
23. • Experiência em redes de franquias ou varejo
24. • Vivência com indicadores avançados de T&D e mensuração de resultados
25. • Experiência com programas de liderança e desenvolvimento de competências
26. • Conhecimento em gestão de fornecedores de treinamento
27. Benefícios:
28. -. Vale Refeição
29. -. Estacionamento
30. -. Convênio odontológico
31. -. Convênio Médico
32. -. Vale transporte
33. -. Convênio com o sesc
34. -. Desconto em Farmácias
35. -. TotalPass
36. -. Seguro de vida

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Formação desejada: Administração de empresas, Ensino Superior; Pedagogia, Ensino Superior; Psicologia, Ensino Superior; Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior