Dados da vaga Analista De Remuneração Pleno em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Híbrido
7. A Cushman & Wakefield é uma empresa multinacional que atua no ramo imobiliário. Trabalhamos para sermos o provedor global preferencial de serviços imobiliários, oferecendo as soluções mais criativas e inovadoras de forma consistente, gerando valor significativo aos nossos clientes. Queremos aumentar ainda mais a diversidade das nossas pessoas, pois entendemos que essa é a chave para a inovação. Por isso, incentivamos que mulheres, pessoas da comunidade LGBTQIAPN+, indígenas, afrodescendentes, pessoas com deficiência, maiores de 50 anos se candidatem as nossas vagas. Celebramos a diversidade e o nosso compromisso é criar um ambiente inclusivo para todos os colaboradores.
8. Um dia na vida do Analista de Remuneração:
9. Criar descrições de cargos e garantir que as descrições estejam atualizadas e alinhadas com a estrutura organizacional.
10. Avaliar e pesar os cargos, utilizando a metodologia de pontos.
11. Analisar novas contratações, alterações salarias, movimentações de pessoal e promoções que estejam de acordo com a política de remuneração e orçamento, garantindo que estejam em conformidade com a legislação vigente.
12. Atualizar tabela salarial, mediante atualização sindical e pesquisas salarial, considerando a estratégia da empresa e políticas internas.
13. Condução e preenchimento de pesquisa salarial anual, identificação dos cargos do mercado que melhor se assemelham aos da empresa, a fim de verificar a consistência da remuneração com o mercado externo.
14. Suportar a base de dados para revisão do orçamento de pessoal.
15. Suportar o cálculo de remuneração variável, conforme o negócio da empresa e por meio do acordo de PPR/PLR.
16. Criar e garantir a atualização de indicadores da área de Remuneração e Benefícios, coletando dados dos bancos de dados de Recursos Humanos.
17. Desenvolver, apoiar e implementar projetos, além de contribuir com a melhoria contínua das atividades da área.
18. Fazer a interface com o time global em questões de remuneração para América do Sul.
19. Suportar os gestores em relação a questões de remuneração e cargos
20. O que fará você obter sucesso?
21. Experiência na área de remuneração, bem como desenvolvimento de políticas e automatização de processos;
22. Necessário Pacote Office e Excel Avançado;
23. Formação acadêmica:
24. • Graduação completa em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia ou áreas correlatas.
25. Oferecemos:
26. • Vale transporte
27. • Vale refeição e Vale Alimentação
28. • Assistência médica e odontológica
29. • Seguro de vida
30. • Gympass
31. • Desconto em cursos e faculdades
32. • Auxílio funeral
33. • Programa descomplique-se
34. • Empréstimo Consignado Itaú
35. • Auxílio Creche
36. • Auxílio Enxoval
37. • Programa gestantes e baby
38. Quer se sentir desafiado, motivado e valorizado todos os dias? Inspirar mudanças e deixar um legado? Faça parte do time da Cushman & Wakefield e ajude-nos na construção de um mundo de negócios melhor!

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior