Dados da vaga Analista De Recursos Humanos em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Com uma trajetória sólida e marcada pela excelência, buscamos constantemente o aprimoramento, prezando pela satisfação do cliente e pelo desenvolvimento sustentável.
8. Estamos em busca de um Analista de Rescisão para se juntar ao nosso time de Recursos Humanos.
9. Junte-se a nós e faça parte de um ambiente de trabalho que valoriza o profissionalismo e o desenvolvimento contínuo.
10. Atividades:
11. Realizar o processamento, conferência e fechamento da folha de pagamento, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e prazos estabelecidos.
12. Executar e acompanhar todo o cronograma da folha, incluindo adiantamento quinzenal, folha mensal, férias, rescisões e encargos trabalhistas.
13. Efetuar a conferência detalhada da folha de pagamento, validando eventos fixos e variáveis, proventos, descontos e bases de cálculo.
14. Realizar o cálculo, conferência e processamento das rescisões contratuais, assegurando o correto pagamento das verbas rescisórias e cumprimento dos prazos legais.
15. Conferir férias, rescisões e encargos trabalhistas, garantindo a correta aplicação das regras trabalhistas e previdenciárias.
16. Realizar a leitura, interpretação e aplicação das Convenções Coletivas de Trabalho (CCT), assegurando o cumprimento das regras específicas e impactos na folha e nas rescisões.
17. Calcular e validar verbas previstas em CCT, como adicionais, quebra de caixa, gratificações, indenizações e benefícios convencionais.
18. Conferir encargos trabalhistas e previdenciários, incluindo INSS, FGTS e demais obrigações acessórias relacionadas à folha e rescisão.
19. Utilizar checklists de fechamento para garantir padronização, rastreabilidade e acuracidade nos processos de folha e desligamentos.
20. Identificar inconsistências, realizar análises e propor melhorias, atuando de forma preventiva para redução de riscos trabalhistas.
21. Manter interface com áreas internas e prestadores de serviço, garantindo alinhamento de informações e cumprimento de prazos.
22. Desenvolver e manter controles e conferências em Excel, apoiando análises e validações da folha de pagamento e rescisões.
23. Requisitos:
24. Ensino superior em áreas correlatas
25. Benefícios:
26. -. Vale-transporte
27. -. Assistência odontológica
28. -. Assistência médica
29. -. Seguro de Vida
30. -. Vale-refeição

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior