Dados da vaga Analista De Recursos Humanos em PR

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Curitiba, PR
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Divulgar e acompanhar o encerramento do ciclo de fechamento do ponto mensalmente;
8. Efetuar a gestão de jornada junto aos gestores, com todas as tratativas necessárias;
9. Analisar e cadastrar as escalas de trabalho no sistema de folha / ponto;
10. Suporte e treinamento aos colaboradores e gestores para acesso e manuseio do ponto mobile e portal de gente e gestão;
11. Controle e parametrização de banco de horas no sistema de ponto;
12. Conferência das ocorrências do ponto garantindo a correta tratativa para fechamento da Folha;
13. Trabalhar ativamente, dentro das regras trabalhistas, para otimizar custos com horas extras
14. Garantir que os cartões pontos sejam conferidos e assinados
15. Realizar atendimento dos chamados na plataforma garantindo retorno dentro do SLA estabelecido para cada tema;

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades Desejadas

• Requisitos • Formação: Superior completo em Recursos Humanos, Administração, Contábeis e a fins; • Sólida experiência em atividades relacionadas gestão de ponto; • Domínio da legislação trabalhistas relacionada a jornada de trabalho • Diferencial xpe