Dados da vaga Analista De Recursos Humanos - Autopeças em MG

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
2. Nível hierárquico: Assistente
3. Local de trabalho: Belo Horizonte, MG
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Requisitos:
8. Formação Superior em Psicologia , Administração ou Tecnólogo em Recursos Humanos
9. Sólida capacidade de conduzir diferentes tipos de entrevistas (estruturadas, baseadas em competências, etc)
10. Capacidade de trabalhar coma alto volume de vagas para cargos operacionais, administrativos e estratégicos.
11. Experiência prática em vários processos de seleção ao mesmo tempo ( Entrevista por telefone , via meet, Hunting, etc).
12. Familiaridade com banco de dados de RH - Sistema de rastreamento de candidados e sistemas de gerenciamento de candidatos.
13. Vivência com software de recrutamento e seleção - Sistema Solides - Recruiter Light e Profiler , GUPY ou MAPA . Preferencialmente Solides.
14. Comunicação e habilidades interpessoais, boa capacidade de tomada de decisão no seu âmbito de atuação
15. Conhecimentos com rotinas de DP.
16. Sólidas Habilidades com Canva e Pacote Office
17. Atribuições do cargo
18. Participar ativamente em processos de recrutamento, seleção e retenção de talentos.
19. Desenvolver e atualizar a descrição de cargos, bem como, ordens de Serviço.
20. Criar Cards /Flyers de divulgação de vagas através do canva .
21. Realizar a análise do cargo com o gestor da área para documentar os requisitos e objetivos das tarefas do cargo.
22. Analisar, instituir politicas e procedimentos de recrutamento e pré seleção por meio de processos seletivos .
23. Conduzir entrevistas usando várias ferramentas/metodos confiáveis de recutamento e seleção para filtar candidatos dentro do perfil.
24. Avaliar os conhecimemtos , habilidades, aptidões técnicas, experiência e outros itens relevantes dos candidatos, mapeando perfil através da ferrramenta solides /Profiler .
25. Elaborar termo de capacitação e aprendizagem padrão da empresa.
26. Ser responsável por todos processo de admissão do colaborador junto a contabilidade.
27. Administrar e acompanhar período de avaliação de experiência (30 e 50 dias) e período de capacitação e aprendizagem (teste)
28. Criar os Links de avaliação de desempenho no período de experiência e feedback através da plataforma Solides
29. Auxiliar nas demandas de Endomarketing. ( Facilidade em trabalhar com Canva)
30. Auxiliar na elaboração relatórios de KPIs ( SLA de Recrutamento e Seleção, Turnover e absenteísmo).
31. Providenciar uniforme para novos colaboradores, bem como equipamentos de EPI se necessário.
32. Auxiliar nas demandas de DP, qdo necessário .
33. Diferencial : Ter Veiculo Próprio
34. OBS : Necessário facil acesso a BR 040
35. Ideal Embreagens - Rod. BR 040 Pres, Rod. Pres. Juscelino Kubitschek, 7101 - Bairro : Califórnia, Belo Horizonte - MG, 30855-500

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Habilitação para dirigir (Categoria A, Categoria B)
3. Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft Word

Benefícios adicionais

1. Ajuda de custo, Assistência médica, Auxílio farmácia, Vale-alimentação, Vale-transporte