Dados da vaga Analista De Processos De Aprendizagem em MG

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Itabira, MG
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Híbrido
7. Responsável por gerir os programas do Portas de Entrada, garantindo a conexão entre participantes, gestores e instituições de ensino, além de assegurar o alinhamento das ações formativas à estratégia organizacional, à legislação vigente e à promoção da marca empregadora. Atua no ciclo completo dos projetos, incluindo planejamento, acompanhamento, comunicação, avaliação de indicadores e relacionamento com parceiros como SENAI e demais terceiros. Realiza a gestão do ciclo dos participantes (contratação, integração, acompanhamento e encerramento), monitora engajamento e desempenho, administra riscos, propõe melhorias, organiza rituais de conclusão e participa de reuniões estratégicas com a equipe de aprendizagem. Também é responsável pela implementação de ações de comunicação, levantamento de necessidades e análise constante da eficácia dos programas por meio de KPIs, entre outras atividades.
8. Requisitos:
9. Superior completo em Serviço Social, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.;
10. Experiência em conduzir abordagens humanizadas, garantindo suporte adequado às necessidades individuais dos participantes.;
11. Pacote Office;
12. Experiencia em conduções de dinâmicas de grupo e reuniões;
13. Residir em Itabira/MG.
14. Benefícios:
15. -. Vale-transporte
16. -. Vale-refeição
17. -. Assistência odontológica
18. -. Assistência médica

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Formação desejada: Serviço social, Ensino Superior; Psicologia, Ensino Superior; Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior
3. Disponibilidade para viajar