Dados da vaga Analista Comercial em RS

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Atendimento
2. Nível hierárquico: Analista
3. Número de vagas: 2
4. Local de trabalho: Novo Hamburgo, RS
5. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
6. Jornada Período Integral
7. Modelo de Trabalho: Presencial
8. • Acompanhar diariamente o desempenho das vendedoras, oferecendo suporte remoto e orientação nas demandas operacionais e comerciais.
9. • Auxiliar novas vendedoras durante o período de adaptação, garantindo integração eficiente aos processos, sistemas e cultura da empresa.
10. • Monitorar indicadores de vendas, leads, metas e conversões, elaborando relatórios precisos para a gerência comercial.
11. • Garantir o correto uso dos sistemas comerciais (sistema operacional, planilhas, relatórios internos etc.).
12. • Realizar interface com financeiro, RH, agendamento e demais áreas para assegurar fluxo de informações alinhado e organizado.
13. • Identificar necessidades operacionais e de gestão, reportando à gerência pontos críticos e oportunidades de melhoria.
14. • Acompanhar a satisfação das vendedoras, recolhendo feedbacks e propondo soluções para manter engajamento e desempenho.
15. • Cobrar metas, monitorar resultados e apoiar ações corretivas quando necessário.
16. • Acompanhar o registro de jornada das vendedoras, garantindo conformidade com horários e políticas internas.
17. • Monitorar a utilização de uniforme, reforçando padrões e orientando quando houver descumprimento.
18. • Atuar de forma proativa e resolutiva, antecipando problemas e conduzindo soluções com rapidez e assertividade.
19. Competências necessárias
20. Comportamentais
21. • Proatividade e autonomia: agir antes dos problemas surgirem e saber quando escalar assuntos.
22. • Perfil resolutivo: capacidade de análise, senso de urgência e tomada de decisão.
23. • Organização e planejamento: manter controles atualizados e priorizar demandas.
24. • Comunicação clara e assertiva: interação eficiente com diferentes áreas e perfis.
25. • Relacionamento interpessoal: gerar confiança e engajamento com a equipe de vendas.
26. • Senso de dono: comprometimento com resultados e melhoria contínua.
27. Técnicas
28. • Conhecimento de indicadores de vendas, leads e indicadores comerciais.
29. • Experiência na área comercial e ferramentas de gestão comercial.
30. • Capacidade de elaborar relatórios, acompanhar indicadores e interpretar dados.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior