Dados da vaga Advogado Jr em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Jurídica - Cível
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. ATIVIDADES:
8. Acompanhamento no andamento de todas as demandas judiciais (início ao fim) trabalhistas, cíveis e administrativas em interface com escritórios externos, fiscalizando suas atividades;  
9. Ingressar com ação judicial (cível/administrativa/trabalhista) ou apresentar contestação, interpor recurso, em interesse da instituição; 
10. Suporte, auxilio e acompanhamento das atividades exercidas pela área jurídica e regulatória;
11. Análise, fiscalização e aplicação da lei de acordo com o caso concreto;
12. Análise/ elaboração de minutas contratuais, notificações, rescisões/distrato contratual;
13. Elaboração/analise/emissão de relatório referente a prestações de contas de contratos/termos/convênio firmado com entes públicos.
14. Atender as demandas solicitadas (qualquer departamento); 
15. Participar de reuniões, quando demandado; 
16. Emitir pareceres/esclarecimento de dúvidas junto aos departamentos da entidade.
17. Visão jurídica sobre assuntos demandados e discutidos, com posicionamento técnico junto ao Gestor da Área, e Diretoria.
18. Presteza nas informações dadas com qualidade, buscando sempre melhor instrução e resultado.
19. Interface com órgãos de controle, tais como Ministério Público, Conselhos de Classe, Tribunais de Contas, e Prefeituras, com apresentação de justificativas, esclarecimentos e recursos.
20. Desempenhar atividades estatutárias, tais como elaboração, alteração de estatutos e atas, bem como assessoramento em assembleias gerais ordinárias e extraordinárias.
21. PRÉ-REQUISITOS:
22. Formação:
23. Superior completo em direito e registro na OAB.
24. Experiência:  
25. Atuação mínima de 01 ano em escritórios, empresas, órgãos públicos, ou tribunais.
26. Competência Técnica:
27. Registro ativo na OAB.
28. Habilidade no cumprimento dos prazos, organização e resiliência.
29. Competência Comportamental:
30. Análise;
31. Administração e Gerenciamento de Conflito;
32. Comunicação Interpessoal e Escrita;
33. Inteligência Emocional;
34. Negociação.
35. Respeito com terceiros
36. LOCAL DE TRABALHO:
37. Alto do Ipiranga (SP).

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior