Dados da vaga 001 - Promotor(A) De Vendas (Merchandising) Penápolis Sp #1284 em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Externa
2. Nível hierárquico: Operacional
3. Número de vagas: 2
4. Local de trabalho: Penápolis, SP
5. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
6. Jornada Período Integral
7. Modelo de Trabalho: Presencial
8. Vaga: Promotor(a) de Vendas – PENÁPOLIS SP
9. Tipo de vaga: Efetivo
10. Modelo de trabalho: Presencial
11. Descrição da vaga
12. Estamos em busca de um(a) Promotor(a) de Vendas para atendimento a clientes de redes de varejo. Procuramos uma pessoa organizada, comunicativa e proativa, que goste de trabalhar em campo e tenha facilidade para construir relacionamentos. Se você quer contribuir para a boa exposição dos produtos e fortalecer a presença das marcas no ponto de venda, essa é a oportunidade ideal.
13. Responsabilidades e atribuições
14. • Cuidar da exposição e aparência dos produtos representados, garantindo resultados superiores e fortalecendo a presença da marca.
15. • Promover o produto no ponto de venda, reforçando sua associação à mente do consumidor.
16. • Realizar reposição de produtos na gôndola e pontos extras, seguindo os princípios FIFO e o layout recomendado.
17. • Ser o elo de relacionamento com chefes de corredor e chefes de loja, garantindo o destaque dos produtos representados.
18. • Cumprir o roteiro de visitas definido pela empresa.
19. Requisitos e qualificações
20. • Ensino médio completo.
21. • Desejável experiência anterior na área de merchandising.
22. • Residir na região de atuação.
23. • Organização e disciplina para seguir roteiros de visitas.
24. • Proatividade para garantir boa execução e solucionar demandas com agilidade.
25. Benefícios
26. • Vale-alimentação
27. • Plano de saúde (opcional/ após experiência)
28. • Plano odontológico (opcional/ após experiência)
29. • Premiação por resultados
30. • Seguro de vida
31. Horário de trabalho
32. De segunda a sexta-feira, das 08h00 às 18h00, e aos sábados das 08h00 às 12h00.
33. Etapas do processo seletivo
34. Cadastro
35. Mapeamento comportamental
36. Entrevista com RH
37. Entrevista com gestor
38. Carta proposta
39. Contratação

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
2. Habilitação para dirigir (Categoria B, Categoria A)
3. Veículo próprio
4. Disponibilidade para viajar