Valorado 18 Julho 2018. Gerente de relacionamento há 7 anos (Ex-Funcionário), São Paulo
Para os que têm idade até 35 anos havia possibilidade, passando disso mesmo entregando acima de 120% do esperado não nos davam mais. Os colegas q estão sendo contratados muito novos de idade e nenhum conhecimento, pensam apenas em crescer rapidamente sem qualidade no pós venda e atendimento. Isso nos prejudicava, pois, só vendiam e não atendiam os problemas que faz parte do atendimento todo( do gerenciamento no geral)
Prós
Salário, benefícios, educação, networking, cultura, trabalhos voluntários.
Contras
Não beneficiar gerente com mais comissões(limitar a venda). E não reconhecer quem dá novas ideias.
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